投資人專區
薪酬委員會資訊
薪酬委員會成員及基本資料
| 職稱 | 姓名 | 接任日期 | 學歷 | 經歷 |
| 召集人 | 陳榮朝 | 114.08.29 |
中正大學法律學系研究所碩士 中興大學會計系學士 |
瓦特會計師事務所 執業會計師 安侯建業會計師事務所 經協理 |
| 薪酬委員 | 賴淑和 | 114.08.29 | 中國文化大學會計學系 |
艾米美聯合顧問工作室 資深產業顧問 瑞環生物科技有限公司 董事長兼財務經理 漢達生技醫藥(股)公司 財務經理兼發言人 原創生醫(股)公司 財務長兼代理發言人 華南永昌證券 承銷專案協理 |
| 薪酬委員 | 林世勳 | 114.08.29 |
中正大學法律學系研究所碩士 中興大學法律系學士 |
育誠法律事務所 負責律師 建業法律事務所 資深律師 |
各年度主要討論議案及審議結果摘要
| 會議屆次及日期 | 出席委員人數 | 議案內容 | 審議結果 |
| 第3-4次 (109.01.14) |
3人 | 108年度獎金建議案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 新任財會主管薪酬案 | 審議通過，呈報董事會決議。 | ||
| 第3-5次 (109.11.09) |
3人 | 經理人薪酬調整案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 財務主管薪酬調整案 | 審議通過，呈報董事會決議。 | ||
| 第3-6次 (110.01.18) |
3人 | 110年度董事、獨立董事、經理人績效評估標準案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 109年度獎金建議案 | 審議通過，呈報董事會決議。 | ||
| 第3-7次 (110.05.12) |
3人(含1人委託出席) | 新任事業部經理人薪資報酬案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 第4-1次 (110.11.10) |
3人 | 111年度董事及經理人績效評估標準案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 檢討本公司薪資報酬政策及制度案 | 審議通過，呈報董事會決議。 | ||
| 第4-2次 (111.01.19) |
3人 | 110年經理人獎金發放建議案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 第4-3次 (111.11.09) |
3人 | 新任財務主管及會計主管薪資報酬案 | 審議通過。 |
| 112年度董事及經理人績效評估標準案 | 審議通過，呈報董事會決議。 | ||
| 第4-4次 (112.01.11) |
3人 | 本公司111年經理人獎金發放建議案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 第4-5次 (112.11.08) |
3人 | 113年度董事及經理人績效評估標準案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 第4-6次 (113.01.24) |
3人(含1人委託出席) | 本公司112年經理人獎金發放建議案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 第5-1次 (113.11.06) |
3人 | 檢討本公司薪資報酬政策及制度案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 114年度董事及經理人績效評估標準案 | 審議通過，呈報董事會決議。 | ||
| 第5-2次 (114.01.15) |
3人 | 本公司113年經理人獎金發放建議案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 第6-1次 (114.09.08) |
3人 | 修訂本公司董事及經理人薪資報酬政策案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |
| 新任財務主管及會計主管薪資報酬案 | 審議通過，呈報董事會決議。 | ||
| 新任稽核主管薪資報酬案 | 審議通過，呈報董事會決議。 |